P1
戦略コンサルタント Strategy Consultant
- 事業再生・新規事業設計のリード
- M&A / PMI プロジェクトのデリバリ
- クライアント経営層との並走
- 歓迎: コンサルファーム / 事業会社経営企画 経験
07 · Recruit · 採用情報
Be the design
構造から、
事業を設計する仲間を。
i.P.designing は、技術・法務・経営を横断する小さな専門家集団です。コンサルで終わらず、現場で手を動かし、成果が帰結し続ける構造を作る。そんな仕事に共鳴するメンバーを募集しています。
01
Who · 求める人物像
i.P.d で活きる人。
Industriousness, politeness, and dedication.
i.P.d の Values は 勤勉さ・礼儀正しさ・献身 の 3 つ。これは社是である以上に、日々の意思決定の基準です。
専門領域に深く潜り、その上で隣接領域へ手を伸ばすこと。クライアントとパートナーへ常に敬意を持つこと。「強い日本をもう一度」という使命に、自分の時間を投じられること。これらに共鳴する方と一緒に働きたいと考えています。
逆に、肩書きや経歴で仕事をしたい方、分業で「自分の領域以外は知らない」と切り分けたい方には、i.P.d は合いません。横断する設計は、横断する好奇心の上にしか乗らないからです。
02
Positions · 募集職種
いま、こんなメンバーを探しています。
P2
AI / ソフトウェアエンジニア AI / Software Engineer
- 生成 AI を活用したプロダクト開発
- i.P.d 式フレームワーク (OS 開発) の設計・実装
- クライアント案件の AI 組み込み
- 歓迎: LLM 周辺・フルスタック・型システム好き
P3
PMI リード PMI Lead
- 買収後の組織・業務プロセス設計
- クライアント経営層と並走しつつ統合実行
- 財務・法務・人事を横断するハンズオン
- 歓迎: 監査法人 / 経営企画 / 投資銀行 経験
P4
ビジネスプロデューサー Business Producer
- 新規事業立ち上げのプロジェクトマネジメント
- 海外展開 (北米・アジア) 案件のオペレーション
- クライアントとパートナーの交差点に立つ役回り
- 歓迎: 事業会社の新規事業 / 海外駐在 経験
03
Culture · 働き方
小さく深く、同じ方向に。
Small team, deep work, honest pay.
少人数で、各メンバーが意思決定の核に触れる。曖昧なミーティングを増やすより、現場で手を動かす時間を確保する。これが i.P.d の働き方の基本です。
働く場所と時間は柔軟です。クライアント先・自宅・カフェ、本人の集中が出るところで仕事をしてください。一方、案件の節目には対面でじっくり議論する場を設けます。
報酬はクライアント案件の成果と連動した透明な設計です。階層的な評価ではなく、「設計し切ったか・実装し切ったか」で見ます。
- 少人数
- 個が見える組織
- 3領域
- 横断する仕事
- 柔軟
- 場所と時間
- 透明
- 成果連動の報酬
04
Flow · 選考フロー
エントリーから、入社まで。
01
エントリー Entry
- 下記フォームより応募
- 応募の段階では履歴書のみで OK
- 所要 5 分
02
カジュアル面談 Casual chat
- i.P.d 側 1 名と 60 分
- お互いの方向性をすり合わせる場
- 合否なし、選考プロセスではありません
03
課題セッション Working session
- 実務に近いミニ課題を一緒に
- 2〜3 時間 (リモート可)
- 「答え」より「考え方」を見ます
04
最終面談 → オファー Final & offer
- 代表との 60 分
- 条件のすり合わせと提示
- 原則 2 週間以内に結論
Shall we
build
設計のプロ集団に、
あなたの場所を。
フィットするポジションが分からない段階でも構いません。まずはカジュアル面談から、お互いの方向性をすり合わせさせてください。
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